Sumber Daya Manusia

SDM merupakan faktor penting dalam usaha jasa dan merupakan perhatian utama dari pelanggan. Personil keamanan PT Satria Nusantara Sakti direkrut dari masyarakat sipil, dan Kepolisian yang memiliki potensi, bakat, kemampuan, serta jiwa pengabdian yang tinggi pada bidang pekerjaan pengamanan swakarsa.

PT Satria Nusantara Sakti dikelola oleh perpaduan dari para mantan anggota Kepolisian RI dengan tenaga profesional yang telah berpengalaman dalam tugas-tugas konsultasi, verifikasi dokumen, mengaudit data dan merekayasa sistem pengamanan, serta memiliki akses yang luas dengan lembaga/institusi pemerintah diantaranya dengan aparat penegak hukum, khususnya Kepolisian.

Jenis pendidikan dan pelatihan yang diikuti oleh personil keamanan PT Satria Nusantara Sakti mencakup pembinaan fisik dan mental yang merupakan standar pendidikan dari pelatihan dasar POLRI. Juga ditambahkan pendidikan keterampilan dasar dalam kemampuan bela diri.

Oleh karena itu ditetapkan strategi pengembangan Sumber Daya Manusia sebagai berikut:

• Menciptakan sistem perekrutan karyawan yang selektif.
• Mengembangkan sumber daya manusia melalui program pengembangan dan pelatihan karyawan yang terencana.
• Memberikan kesempatan kepada karyawan seluas-luasnya untuk mengembangkan diri melalui sistem penilaian kinerja yang objektif.
• Menciptakan suasana kerja yang kompetitif dan mendukung pengembangan diri secara maksimal.